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                                帶編招聘11人,孝感市婦幼保健院2022年急需緊缺人才引進公告
                                發布時間:2022-03-14 09:51:22  來源:  作者:

                                  2022年孝感市事業單位人才引進公告

                                  為實施人才強市戰略,發揮人才在打造“武漢城市圈副中心”和落實“主城崛起、兩帶協同、孝漢同城、多元支撐”區域發展布局中的引領和支撐作用,孝感市事業單位擬引進一批優秀人才。孝感市婦幼保健院結合醫院業務發展需求,現將急需緊缺人才引進相關事項公告如下:

                                  一、引進對象

                                 

                                  

                                 

                                  二、資格條件

                                  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,有良好的品行和職業道德,具有正常履行崗位職責的身體條件。

                                  2.本科生年齡不超過30周歲(1991年3月以后出生),碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年3月以后出生),博士研究生不超過40周歲(1981年3月以后出生)。

                                  3.2022年8月1日前需取得崗位對應要求的學歷學位證書。

                                  4.引進到事業單位人才須符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》的基本條件。

                                  5.有下列情形之一者不得報名:曾受過刑事處罰和被開除公職的;在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;公務員被辭退未滿5年的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;在校期間受過院系級以上處分的;按規定到定向工作單位未滿服務期限的;現役軍人以及有關法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。

                                  三、引進方式和專業需求

                                  分定向招聘和統一組織招聘兩種方式進行,招聘單位及崗位專業需求詳見《2022年孝感市事業單位人才引進崗位計劃表》。

                                  四、政策待遇

                                  1.崗位待遇。孝感市事業單位引進人才納入事業編制管理,試用期滿考核合格后,全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業技術7級、10級、11級工資待遇或管理崗位7級、8級、9級工資待遇。

                                  2.跟蹤培養。對引進人才進行跟蹤培養管理,表現突出且符合公務員調任規定的,可擇優選拔調任,或作為專業技術帶頭人培養。

                                  3.政策住房。引進人才由用人單位免費提供3年適宜住房。

                                  4.購房補貼。市直事業單位引進的人才在孝感市城區購買首套商品住宅,按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元、本科生3萬元發放購房補貼。

                                  5.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選,入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的,市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎勵。

                                  6.其他待遇。引進人才的子女就讀義務教育學校,可按照本人意愿,協調相關縣(市、區)教育主管部門優先安排,保障入學;配偶愿意在孝感就業的,按其身份對應予以協調或安排。

                                  7.服務年限。引進人才須簽訂服務協議,應在本單位最低服務不少于3年,服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄聘考試(經組織同意除外)。

                                  五、招聘程序

                                  按照公開報名、資格審核、組織測試等流程進行,具體招聘程序另行公告。

                                  六、紀律要求

                                  各主管部門黨委(黨組)對人才引進工作負主體責任,須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求,做好人才引進各個環節的工作,確保引才工作穩妥有序;紀檢監察機構要加強對人才引進全過程的監督檢查,如有弄虛作假或徇私舞弊等行為,一經查實將按照有關規定嚴肅處理。

                                  七、其他事項

                                  1.人才引進政策等相關事宜由孝感市委人才辦負責解釋,《2022年孝感市事業單位人才引進崗位計劃表》中所列的內容,由用人單位及其主管部門負責解釋。

                                  2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

                                  3.未盡事宜另行公告。

                                  人才引進咨詢電話:0712-2280215(孝感市委人才辦)網絡報名咨詢電話:0712-2702430(孝感市人事考試院)

                                 

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